T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版概述：

以人為本：透視組織、分析團(tuán)隊(duì)、挖掘人力價(jià)值、提升人力資源管理的系統(tǒng)化工具；

全面一體：全方位人事管理，提供人事調(diào)配、獎(jiǎng)懲、家庭成員、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、人員檔案自定義等，自定義報(bào)表直觀的反映企業(yè)人力資源狀況；

靈活創(chuàng)新：創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)、職位、人力資源地圖等功能，充分的人性化設(shè)計(jì)，支持多帳套、薪資多次發(fā)放；

規(guī)范合理：精確核算薪資福利，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率、質(zhì)量，規(guī)范用人，合理理才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版客戶管理價(jià)值：

組織、人事、工資、報(bào)表、合同為核心，報(bào)表靈活自定義；

簡(jiǎn)單審核確認(rèn)，日常單據(jù)審核及狀態(tài)查詢；

支持二代身份證快速掃描錄入，提高錄入效率及準(zhǔn)確性；

實(shí)現(xiàn)合同管理與用工數(shù)據(jù)備案一站式應(yīng)用；

提供與用友通系列財(cái)務(wù)軟件的無(wú)縫接口，支持憑證傳遞和工資分?jǐn)偅?/p>

降低HR工作者的時(shí)間控制風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)政策理解的風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

T3-人事通標(biāo)準(zhǔn)版功能要點(diǎn)模塊

1、組織管理：組織管理包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位管理、編制管理及組織統(tǒng)計(jì)分析。提供組織目錄樹(shù)，分級(jí)管理企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，具有組織機(jī)構(gòu)合并、移動(dòng)、撤消功能。

2、人事管理：人事管理提供人員基本信息和相關(guān)信息管理，支持二代身份證掃描，提供職工花名冊(cè)、履歷表打印輸出；提供人員部門(mén)調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)用等的異動(dòng)管理。

3、薪資管理：提供彈性的薪酬福利管理功能，用戶可以根據(jù)實(shí)際需求，自行設(shè)定薪酬項(xiàng)目、計(jì)算公式、薪酬模板等，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)計(jì)算，流程化管理目標(biāo)。

4、合同管理：符合《勞動(dòng)合同法》法律文件精神，將勞動(dòng)合同法的法律條款全部融入到軟件系統(tǒng)，提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動(dòng)校驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并且及時(shí)給予法律提示，幫助企業(yè)HR人員簽訂正確的勞動(dòng)合同。

5、政策法規(guī)：系統(tǒng)提供了從建國(guó)以來(lái)到現(xiàn)在所有與企業(yè)人事勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫(kù)，供企業(yè)搜索查看。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本供企業(yè)參考。

6、報(bào)表管理：強(qiáng)大的報(bào)表自定義工具，支持報(bào)表樣式設(shè)計(jì)、公式定義、查詢及統(tǒng)計(jì)條件設(shè)置，支持從薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)，提供簡(jiǎn)歷表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表；能夠生成固定報(bào)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表。